Double langue maternelle (français-allemand), Allemand de naissance mais ayant surtout grandi en France, baccalauréat scientifique à Toulouse, études des questions de fond de l’humanité à travers la science politique et l'histoire, dans la Ville Rose également. Par cette double appartenance culturelle et les expériences qui s’ensuivaient, m’apparaissaient peu à peu les différences dues à la culture locale et les ressemblances dues à l’expérience humaine universelle. Déjà Blaise Pascal savait: „Vérité en-deçà des Pyrénées, erreur au-delà". Cela réalisé, une autre compréhension s’installe. Dès un jeune âge, les gens me confiaient leurs histoires, leurs préoccupations du moment, leurs sujets de vie, leurs confidences. Car ils y trouvaient un espace de conversation dans lequel ils se sentaient compris plutôt que jugés. Débuts professionnels dans le commerce extérieur de PMI françaises, donc d'emblée à des postes au beau milieu d‘interfaces culturelles - avec tout ce que cela comporte comme risque de malentendus précisément interculturels.... Les choses commencèrent à se concrétiser au début des années 2000 avec une formation en kinésiologie dans les disciplines du "Trois en Un" et de "Touch for Health". Puis la carrière dans une PME informatique du Sud-Ouest allemand spécialisée dans l‘informatique bancaire prit une tournure vers des postes d'encadrement - gestion de contrats, de qualité, de projets, de production, pour finir par la direction d'un service comprenant plus de cinquante collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans tout le pays. Des dynamiques de groupe très intéressantes à observer. A la fin, les entreprises restent des groupes d'humains qui font quelque chose ensemble et revêtent des rôles pour ce faire. Réussir à faire coincider les aspirations de développement des individus avec les impératifs de développement d'une entreprise doit bien être le défi numéro un du management d'aujourd'hui. Puis phase de professionnalisation du coaching avec une double formation: en Coach Systémique certifié par l'association de coachs allemands QRC, et parallèlement en ACT ("Acceptance & Commitment Therapy" - thérapie de l'acceptation et de l'engagement) et Introvision appliquées au coaching - deux démarches assimilées à la thérapie comportementale cognitive moins connues en France mais qui marchent fort dans les pays anglo-saxons et germanophones et bénéficient d‘une solide assise scientifique. Et puis il y a cette expérience des défis de l’existence qu'aucun certificat ne peut valider, et ce regard clément sur les nombreuses faillibilités de l'Homo Sapiens et qui constituent le sel dans la nature profondément expérimentale de l‘existence humaine. Et un plus grand discernement intuitif quant à comprendre si des gens sont toujours pris dans les histoires qu’ils se racontent ou s’ils entrent en contact de leurs vérités profondes et de leur authenticité. Les sujets de la douance (HPI) et de l’hypersensibilité ne se révélèrent à moi qu’à un âge déjà mûr mais permirent de donner enfin un sens de nombreux événements de ma vie et de prendre conscience de certaines aptitudes dormantes. C’est pourquoi je travailler en particulier avec les HPI et les hypersensibles. Mais mes aptitudes à percevoir les choses en profondeur bénéficieront aussi à toutes les autres personnes, si elles le souhaitent. Je propose le coaching en trois langues: français, allemand et anglais. C’est un avantage en particulier dans la région tripartite Bade-Alsace-Suisse. En parallèle je pratique l'Aikido depuis 2002 - cet art martial japonais, d'aspiration purement défensive, qui ouvre au fil des années de pratique des formes intéressantes et parfois inattendues de développement de soi. Je suis aussi président d'un club d'arts martiaux de Fribourg-en-Brisgau, le club KAMAI. Voir aussi: • Déroulement d’une séance de coaching • Explorer de nouvelles voies • Contact & honoraires • Blog & Articles